الثمان الأولى

عن الثمان الأولى

يُعد مشروع “الثمان الأولى” مظلة وطنية رائدة تهدف إلى رفع جاهزية المجتمع خلال الدقائق الثمان الذهبية الأولى من وقوع الطارئ، وهي الفترة الحاسمة التي تفصل بين الحياة والموت قبل وصول الفرق الإسعافية.

يُترجم المشروع دور هيئة الهلال الأحمر السعودي في تمكين الأفراد والمنشآت والمراكز التدريبية لتكوين منظومة إسعافية مجتمعية متكاملة، تعمل على تحقيق الاستجابة الاستباقية، وتعزيز ثقافة الإنقاذ والوعي الصحي في مختلف البيئات.

يتكامل مشروع “الثمان الأولى” مع مستهدفات رؤية المملكة 2030 وبرامجها التنفيذية، خاصة برنامج التحول الصحي وبرنامج جودة الحياة، بوصفه مبادرة وطنية تسهم في بناء مجتمع واعٍ، ومستجيب، وآمن إسعافيًا

أولاً: تمكين الأفراد (المستجيب)

يُدرَّب الأفراد على مهارات الإسعافات الأولية الأساسية ويحصلون على شهادة “الثمان الاولى” تخوّلهم للتسجيل في تطبيق المستجيب مما يساهم في إنقاذ الأرواح قبل وصول الإسعاف، ضمن منظومة رقمية متكاملة.

ثانيًا: بيئات آمنة إسعافيًا:

العمل على تأهيل المنشآت والمواقع العامة لتصبح جاهزة للطوارئ عبر تجهيزها بمعايير الآمن الاسعافية ، كما يشمل تنفيذ مبادرات وطنية متخصصة كمبادرة منازل آمنه ومبادرة النادل المنقذ والمنشآت الآمنة إسعافيًا، بالتعاون مع كافة القطاعات مثل وزارة التعليم والتجمعات الصحية.

ثالثًا: المراكز التدريبية المعتمدة:

دورة الثمان الأولى (المهارات الأساسية ) الموجهة للأفراد

التسجيل عن طريق منصة متأهب

الحضور للمركز التدريبي بالمنطقة

اكمال الدورة واجتياز الاختبارات النظرية والعملية

استلام الشهادة عن طريق منصة متأهب

788,821 متدرب

الافراد

آﻟﻴﺔ ﻃﻠﺐ اﻟﻤﻮاﻓﻘﺔ ﻋﻠﻰ اﻣﺘﺜﺎل ﻣﺮﻛﺰ ﺗﺪرﻳﺒﻲ ﻟﻌﻘﺪ دورة اﻟﺜﻤﺎن اﻷوﻟﻰ

الخطوة الأولى

التقديم المبدئي

يتم تقديم طلب الامتثال عبر رابط إلكتروني موحد وفق نموذج مُخصص من قبل الهيئة.
يجب أن يتضمن الطلب البيانات الأساسية والمرفقات المطلوبة حسب النموذج المعتمد.

الخطوة الثانية

دراسة الأهلية الأولية

تلتزم الجهة التدريبية بإرفاق المستندات والشروط المطلوبة بما في ذلك:

بيانات قانونية وإدارية
معلومات الكادر التدريبي
جاهزية المرافق والمعدات
يتم مراجعة المستندات من قبل الفريق المختص في الهيئة لتحديد أهلية الجهة لاستكمال إجراءات الامتثال.

الخطوة الثالثة

التقييم الذاتي

تقوم الهيئة بتزويد الجهة المتقدمة بنسخة من النموذج الداخلي الرسمي المستخدم في الامتثال.
تقوم الجهة بإجراء تقييم ذاتي داخلي وفق النموذج، مع تعبئة البنود المطلوبة وتقديمه خلال فترة محددة.

الخطوة الرابعة

التقييم الميداني

يشكل فريق تقييم ميداني من ممثلين معتمدين من الهيئة، وتحدد زيارة ميدانية رسمية إلى المركز.
تشمل الزيارة: مراجعة المرافق والمعدات، مقابلة مع الكادر التدريبي والإداري، محاكاة الدورة، والتحقق من الوثائق الأصلية.

الخطوة الخامسة

إعداد التقرير الميداني

يقوم الفريق بعد الزيارة بصياغة تقرير مفصل يوضح مستوى الجاهزية، نقاط القوة والقصور، ومدى الالتزام بالمعايير المطلوبة.

الخطوة السادسة

اتخاذ القرار

تعرض نتائج التقرير على فريق الامتثال لمراجعته ومناقشته.
يصدر الفريق التوصيات النهائية والقرار الرسمي: الموافقة الكاملة، أو الجزئية المشروطة، أو عدم الموافقة.